恩施州唯一！湖北土家爱食品开发有限公司被命名为“全省职工代表培训教学点”

　　近期，湖北省总工会办公室下发《关于全省职工代表培训教学点建设有关情况的通报》，全省30家企事业单位被命名为“全省职工代表培训教学点”，湖北土家爱食品开发有限公司名列其中，这也是恩施州唯一获得此称号的单位。

恩施州总工会党组成员、副主席曾志林为公司授牌

　　湖北土家爱食品开发有限公司是一家从事富硒豆制品深加工的民营企业，公司工会成立于2014年，现有工会会员53名。近年来，公司工会在公司党支部的领导下，推行厂务公开、加强民主管理工作，积极贯彻落实“以人为本、努力构建和谐企业”的经营理念，充分调动了全体员工工作的积极性和创造性，工会工作卓有成效。

　　1、完善管理体系

　　将质量管理体系的原则运用到厂务公开民主管理工作中，结合公司实际情况制定了各项管理制度、考核办法以及员工手册，从而形成公司上下各司其职、规范管理、广大职工积极参与的工作机制。

　　2、贯彻法律法规

　　公司工会主席代表职工和公司签订《职工集体合同》，入职员工必须签订《劳动用工合同》。以合同的形式来保障广大职工的劳动权益、经济利益、民主权利。

　　3、优化工作条件

　　优化车间布局和生产设备，减轻职工劳动强度；改善职工生活条件，满足职工就餐需求；丰富职工的业余文化生活，配齐相关文体设施，组织各种文体活动；重视员工的安全及健康，举办相关知识宣传培训活动，安排免费健康检查。这些措施为职工提供了一个轻松、健康的生产生活环境，增强了职工的归属感。

　　4、组织学习、培训

　　组织职工学习《工会法》、《劳动法》、《职工代表大会条例》等切身利益相关知识，明确其权利、义务，大大提高了员工自觉执行企业规章制度的积极性，职工的各种民主政治权利和经济利益得到进一步提高，增强了职工的归属感和使命感。

　　5、参与民主决策

　　鼓励职工积极建言献策，工会对提出的意见建议进行汇总，由工会主席定期汇报，明确落实职工提出的意见建议，解决企业生产经营和文化生活等方面存在的问题，为促进企业和谐稳定发展作出各自的努力。

　　6、创优和谐环境

　　对全体职工进行摸底排查，建立职工帮扶体系，关心职工的困难和疾苦。为职工解决孩子暑假无人照看的难题，公司工会委员会创办了工会暑假职工子女爱心托管班。切实解决了职工的后顾之忧，从心底感受到了这个大家庭的温暖，使其以厂为家。

　　公司工会负责人表示，“下一步，我们将继续按照上级工会的要求深入推进民主管理工作，加强培训教学点建设，积极主动开展更多职工代表培训教学活动，为全县厂务公开、民主管理工作做出更多的贡献”。